{"id":16140,"date":"2022-07-28T17:04:36","date_gmt":"2022-07-28T20:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/biptt.com.br\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/"},"modified":"2025-08-20T21:51:37","modified_gmt":"2025-08-21T00:51:37","slug":"como-ter-lideranca-multipla-no-varejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo tener un liderazgo m\u00faltiple en el comercio minorista?"},"content":{"rendered":"\n<p>El liderazgo consiste en el acto de guiar al equipo mediante conocimientos pr\u00e1cticos y habilidades, que exigen mucha proactividad e innovaci\u00f3n. En el comercio minorista, es posible encontrar varios tipos de liderazgo, es fundamental que cada uno de ellos se trabaje, para mejorar la comunicaci\u00f3n del equipo. <\/p>\n\n<p>El liderazgo es esencial para ayudar a tomar decisiones, principalmente por parte de los gestores que buscan convertirse en un buen l\u00edder. En el d\u00eda a d\u00eda esto se vuelve m\u00e1s visible de acuerdo con el liderazgo m\u00faltiple, que es la uni\u00f3n de varios liderazgos dentro de una organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n<p>Por eso, hemos separado algunos consejos sobre liderazgo, para observar el tipo de l\u00edder que existe en la empresa y tambi\u00e9n estimular que los colaboradores tengan inter\u00e9s en evolucionar y convertirse en una figura destacada dentro del equipo.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sum\u00e1rio<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_liberal\" >Liderazgo liberal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_autocratico\" >Liderazgo autocr\u00e1tico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_democratico\" >Liderazgo democr\u00e1tico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_horizontal\" >Liderazgo horizontal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_coach\" >Liderazgo coach<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_situacional\" >Liderazgo situacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#Liderazgo_humanizado\" >Liderazgo humanizado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/como-ter-lideranca-multipla-no-varejo\/#%C2%BFComo_ayuda_la_tecnologia_al_liderazgo_multiple_de_su_tienda\" >\u00bfC\u00f3mo ayuda la tecnolog\u00eda al liderazgo m\u00faltiple de su tienda?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_liberal\"><\/span>Liderazgo liberal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-1024x683.jpg\" alt=\"equipo en reuni&#xF3;n\" class=\"wp-image-7570\" width=\"512\" height=\"341\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-768x512.jpg 768w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-900x600.jpg 900w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-rebrand-cities-1367276-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure>\n\n<p>Conocido por la expresi\u00f3n \u201cdejar hacer\u201d, ocurre cuando el l\u00edder no interfiere directamente en las decisiones del equipo. De esta manera permite que generen m\u00e1s autonom\u00eda y seguridad en la realizaci\u00f3n de las actividades, y as\u00ed act\u00faa como un facilitador que crea orientaciones y reglas a seguir en los procesos. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_autocratico\"><\/span>Liderazgo autocr\u00e1tico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-1024x683.jpg\" alt=\"una persona rellena un formulario, y un hombre con corbata observa con expresi&#xF3;n seria\" class=\"wp-image-7573\" width=\"563\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-768x512.jpg 768w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-900x600.jpg 900w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668858-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 563px) 100vw, 563px\" \/><\/figure>\n\n<p>Aquel en que el l\u00edder es una autoridad dentro de la empresa, en que su opini\u00f3n y decisi\u00f3n es la \u00fanica que importa, realiza las acciones sin escuchar las opiniones de sus colaboradores. Este modelo de liderazgo es poco efectivo y no es bien visto por el equipo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_democratico\"><\/span>Liderazgo democr\u00e1tico <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<p><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-1024x683.jpg\" alt=\"equipo debatiendo frente a un port&#xE1;til\" class=\"wp-image-7568\" width=\"537\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-768x512.jpg 768w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-900x600.jpg 900w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-fox-1595391-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 537px) 100vw, 537px\" \/><\/figure>\n\n<p>Todos los colaboradores tienen participaci\u00f3n en etapas decisorias, adem\u00e1s de que todas las tareas y responsabilidades est\u00e1n bien distribuidas en el equipo. Es uno de los modelos de liderazgo m\u00e1s deseados entre los empleados, que proporciona un ambiente corporativo saludable y colaborativo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_horizontal\"><\/span>Liderazgo horizontal<br\/><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-1024x684.jpg\" alt=\"equipo haciendo choca esos cinco celebrando\" class=\"wp-image-7574\" width=\"587\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-768x513.jpg 768w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-900x600.jpg 900w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-mikhail-nilov-7988238-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 587px) 100vw, 587px\" \/><\/figure>\n\n<p>Es un modelo en que todos lideran y opinan para tomar la decisi\u00f3n juntos. Aumenta el compromiso del equipo, se siente parte importante de la empresa, muy similar al liderazgo democr\u00e1tico, porque tambi\u00e9n crea un ambiente m\u00e1s colaborativo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_coach\"><\/span>Liderazgo coach<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699479-1024x683.jpg\" alt=\"dos mujeres conversando sentadas, una habla y otra observa\" class=\"wp-image-7572\" width=\"467\" height=\"311\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699479-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699479-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699479-768x512.jpg 768w, 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src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-1024x683.jpg\" alt=\"Un hombre con una carpeta rellena informaci&#xF3;n, mientras la mujer sentada frente a &#xE9;l responde\" class=\"wp-image-7569\" width=\"407\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-300x200.jpg 300w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-768x512.jpg 768w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-900x600.jpg 900w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-alex-green-5699475-150x100.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 407px) 100vw, 407px\" \/><\/figure>\n\n<p>Las actitudes y decisiones se adaptan de acuerdo con los diferentes escenarios que el equipo debe afrontar, es decir, cada situaci\u00f3n tendr\u00e1 una orientaci\u00f3n para ser solucionada y encaminada al equipo.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liderazgo_humanizado\"><\/span>Liderazgo humanizado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668859-1024x683.jpg\" alt=\"un hombre y mujer se dan la mano\" class=\"wp-image-7571\" width=\"405\" height=\"270\" srcset=\"https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668859-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/biptt.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pexels-sora-shimazaki-5668859-300x200.jpg 300w, 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class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_ayuda_la_tecnologia_al_liderazgo_multiple_de_su_tienda\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo ayuda la tecnolog\u00eda al liderazgo m\u00faltiple de su tienda?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n<p>Para mejorar la comunicaci\u00f3n y unir estos liderazgos por sector, conozca la tecnolog\u00eda PTT y tenga un radio comunicador en el m\u00f3vil corporativo, optimice el tiempo de su equipo y garantice m\u00e1s tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n en los procesos. <a href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/\">\u00a1Acceda al sitio web de BiPTT y con\u00f3zcalo!<br\/><br\/><\/a><a href=\"https:\/\/biptt.com.br\/es\/a-tecnologia-e-o-varejo-6-dicas-para-digitalizar-a-sua-loja\/\">Lea tambi\u00e9n: La tecnolog\u00eda y el comercio minorista: 6 consejos para digitalizar su tienda<\/a><\/p>\n\n<p><br\/>\u00bfQu\u00e9 tipos de liderazgo existen en su tienda?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo consiste en el acto de guiar al equipo mediante conocimientos pr\u00e1cticos y habilidades, que exigen mucha proactividad e innovaci\u00f3n. En el comercio minorista, es posible encontrar varios tipos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[186],"tags":[],"class_list":{"0":"post-16140","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gestion-de-equipos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/biptt.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}