O ESG é uma prática de sustentabilidade que está ligada aos 17 objetivos da Organização das Nações Unidas (ONU), e que causa um impacto positivo na responsabilidade social empresarial.
O Environmental, Social and Governance (ESG), significa Ambiental, Social e Governança, o foco da ONU, é que esses objetivos sejam alcançados até 2030, e o mundo corporativo tem um papel muito importante nesta jornada.
Pensar na conscientização e ações que reduzam ou eliminem riscos ao meio ambiente, paz, justiça, fome, mudança de clima ou igualdade social. É algo que envolve a sociedade em totalidade.
Os colaboradores também precisam ter acesso às informações que contribuem com a evolução dessas práticas. Realizar uma gestão integrada com todos os stakeholders pode melhorar a conexão da equipe com a empresa.
Sumário
Qual a importância da ESG para a cultura organizacional?
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crença e regras de uma empresa, isso influência no modo que a equipe se comporta, no clima corporativo e para alinhar as expertises e hábitos diários do ambiente de trabalho.
Empresas que aderem programas de incentivo ao ESG ou que tenha semelhanças com as práticas, são reconhecidas e bem vista mundialmente. Há investidores que só se interessem, por quem esteja alinhado a pelo um dos 17 objetivos.
Conforme pesquisa da Mercer, práticas de governança social contribuem, no retorno dos investimentos, que retornam maiores pela visibilidade corporativa. No qual o reconhecimento e avaliado pelo:
- Projetos alinhas à cultura organizacional e Recursos Humanos;
- Convicção na aplicação de práticas ESG;
- Engajamento e liderança dos colaboradores na conscientização;
- Comunicação interna eficaz;
- Efetividade dos resultados;
- Foco no cumprimento das normas;
- Compliance agir segundo os combinados.
Se a empresa realmente acredita nas práticas ESG, e passar a incluir no DNA da cultura organizacional, essas etapas serão bem avaliadas. Assim os méritos e resultados serão positivos.
A equipe também precisa estar motivada a colocar as ações em conjunto em prática, por isso, é importante ter o envolvimento de todos os stakeholders. Pois se fazem parte do grupo de colaboradores precisam estar alinhadas a missão, visão e valores da empresa.
Como aplicar o ESG na prática?
O RH precisa estar bem instruído para preparar a liderança da empresa e os colaboradores, as ações precisam ser visualizadas a longo prazo. Precisa ser uma atuação transparente, que siga as normas e evidencie quais objetivos da ONU terão como foco.
Essas ações precisam ser de impacto socioambiental, ter uma visão sistêmica dos processos, criar planejamento, cronograma e estratégias. Desenvolver habilidades de inovação, empatia, gestão de riscos, análise de riscos e percepção de cenários.
Também é essencial ter capacidade de antecipação, para prever possíveis problemas que possam ocorrer durante o processo, assim é possível fazer alterações e evitar erros.
A equipe de RH tem uma tarefa difícil pela frente, pois precisa levar em consideração as ambições, empresarias, bem-estar dos colaboradores e a praticidade do ESG. O crescimento sustentável e desafios farão parte dessa jornada.
O lado bom, é que serão destacados novos líderes, talentos e os colaboradores terão que ser mais criativos e autônomos para realizar as tarefas.
Acelere a sustentabilidade interna
A International Business Machines Corporation (IBM), que é a Corporação Internacional de Máquinas de Negócio. Desenvolveu tem dicas precisas de como utilizar a tecnologia a favor das práticas sustentáveis.
E pensando nisso, unimos com a comunicação e gestão eficiente dos processos, que podem ser feitos por meio do software push to talk da BiPTT. Confira:
- Crie uma automatização de coleta de dados, em que possam ser transformados em relatórios ou auditorias financeiras, assim a empresa terá ciência do quanto deverá investir para ter bons resultados;
- Tenha um sistema de gestão inteligente, que permite controlar a localização, chamadas e informações compartilhadas pela sua equipe;
- Pense nos requisitos internos e externos, assim fica mais fácil de criar otimização de tempo, planejamento e os relatórios para organização dos procedimentos;
- Identifique economia de energia, redução de emissões de gases existem transportes hoje em dia que circulam com carbono zero;
- Acompanhamento de todas as etapas e o progresso das ações.
Você aplica ou pensa em incluir o ESG na sua empresa?
